De zorg laat zien hoe data, algoritmes en AI, ruimte creëren voor flexibiliteit en spoed, zonder daarbij de professional uit het oog te verliezen. Precies die inzichten kunnen de logistiek helpen om flexibeler, mensgerichter en toekomstbestendiger te worden. (Door Dennis Moeke (HAN-Lector Logistiek en Allianties)

De ruimtelijke druk in de gebouwde omgeving neemt toe: groeiende bevolkingsaantallen en herinrichting van de publieke ruimte zorgen voor minder plek voor voertuigen. Tegelijkertijd stijgt de vraag naar logistieke diensten. Hoe kunnen steden en dorpen in 2035 efficiënt bevoorraad blijven, met minimale impact op de leefomgeving? In deze interactieve workshop verkennen we hoe toegang onder voorwaarden vorm krijgt, hoe gemeenten grip krijgen op de logistieke voetafdruk, en hoe bedrijven met intelligente toegang en dynamisch ruimtegebruik slimmer kunnen leveren. Samen werken we zo aan een toekomstbestendige, leefbare én toegankelijke bebouwde omgeving. (Door Bram Kin Associate Lector, en Iskander Tange, Coding the Curbs)

Onze logistieke sector vraagt om strategie. Wat moet ik doen om over 10 tot 20 jaar nog te bestaan in deze snel veranderende markt. Hier is niet 1 aspect belangrijk, maar juist het geheel. Logistics Valley heeft voor dit soort vraagstukken een Academy opgericht, waar we samen met onze nieuwe regisseur Martin Gouda (voormalig partner van Buck Consultants International) bezig zijn met deze vragen. Strategie is niet alleen voor grote bedrijven, maar voor iedereen. In deze interactieve sessie inspireren de deelnemers elkaar onderling met hun visie en plannen. (Door Martin Gouda)

De nieuwe generatie medewerkers brengt energie, ideeën en digitale skills mee. Tegelijkertijd merken veel leidinggevenden dat samenwerken met Gen Z ook uitdagingen geeft: korte spanningsboog, hoge verwachtingen en een andere kijk op werk en leiding. In deze interactieve workshop van 50 minuten krijg je: - Inzicht in wat Gen Z drijft en hoe dat verschilt van eerdere generaties. - Praktische handvatten om grenzen te stellen zonder micromanagement. - Tips om werkplezier en eigenaarschap bij jonge medewerkers te vergroten. - Voorbeelden uit de logistieke en technische praktijk die je direct kunt toepassen. We werken met herkenbare casussen uit jouw dagelijkse praktijk en vertalen die naar concrete acties. Je gaat naar huis met nieuwe inzichten en 3 praktische tools die je meteen kunt inzetten in je team. Resultaat: je leert effectiever leidinggeven aan Gen Z, zodat je minder brandjes blust en meer bouwt aan een toekomstbestendig team. (Door Daniëlle Visser)

Simuleren = Vooruitzien: simuleer je logistieke toekomst In een wereld vol onzekerheid is vertrouwen op ervaring niet altijd genoeg. Tijdens deze workshop leer je hoe simulaties helpen om verschillende scenario’s door te rekenen en datagedreven besluitvorming te ondersteunen. Je gaat zelf aan de slag met een laagdrempelige simulatieopdracht. (Door Eghe Osagie en Nienke Hofstra)

Ruimte in Gelderland is schaars en ieder wil het gebruiken voor o.a. wonen, natuur, landbouw en economie. Welke ruimte blijft er dan nog over voor logistiek met al zijn grote hallen en lage productiviteit? De provincie werkt aan een nieuwe omgevingsvisie en heeft specifiek voor de Gelderse Corridor een logistieke analyse opgesteld, samen met o.a. Logistics Valley. Sjoerd neemt ons mee in de belangrijkste uitkomsten en gaat met jullie het gesprek aan over het (toekomst)beeld vanuit ondernemers en de rol van de provincie. (Door Sjoerd Sibbing)